傲慢与偏见

斯坦福研究：22~25 岁职场新人受 AI 冲击最大，高等教育可缓冲影响_我的网站

A |     8月25日消息，今年6月2日，2026年度香港小姐选美大赛正式开启首轮面试，经过两个多月的层层筛选，截至目前赛事已经从数百位参选者中遴选出最终12强名单。     8 月 26 日消息，斯坦福数字经济实验室于 8 月 12 日更新论文，依托薪资服务商 ADP 覆盖数百万美国劳动者的高频薪资数据，揭示生成式 AI 普及后劳动力市场的真实变化，报告提示，应届与初入职场的年轻人正承受 AI 带来的最直接冲击。    据官方最新公布的公告信息，顺利入围决赛的12位佳丽分别是：1号袁丝珩、2号李泽欣、3号李澄晴、4号谭雅文、5号魏欣、6号卢蔚晴、7号杨媛媛、8号邓匡闵、9号周芳姿、10号陈梓颖、11号颜懿菲、12号汤家琳。     香港小姐选美大赛是中国香港每年固定举办的经典选美盛事，发展至今早已成为香港极具代表性的文化符号，也是向外展示本土年轻女性风采的魅力名片。    这项赛事最早可以追溯到1946年，当时由香港业余泳团和英空军俱乐部联合举办国际慈善公开泳赛，李兰从一众参选者中脱颖而出拿下冠军，成为历史上第一位香港小姐。    后续很长一段时间里，香港小姐由不同的主办单位不定期累计举办了10届，直到1973年，香港电视广播有限公司也就是TVB正式接手，成为赛事的固定主办单位，港姐选举也从此转为每年定期举办的常规大型活动。研究报告指出从整体来看，并未发现全美范围大规模岗位被 AI 替代的证据，严重冲击了年轻人的“第一梯级”就业。该报告指出在软件开发和客服等高影响职业中，相比较受人工智能影响较小的领域，22-25 岁年轻人的就业率落后约 19%，而 2025 年差距仅为 13%。    进入20世纪80年代之后，一年一度的港姐选举逐渐成为全港市民共同关注的热门公共话题。

B | 与之对比，同一岗位的资深从业者没有出现同等就业缺口，就业保持平稳甚至有所上升。该研究认为入门级员工更容易受到冲击的部分原因，在于这些岗位依赖大量“编码化知识”。

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D | 编码化知识指能够通过教育、教材或书面流程传授的正式、标准化、文档化知识。这类知识通常有明确规则，人工智能更容易参与或替代相关工作。对于 22 至 25 岁的年轻人来说，可以通过人工智能“自动化”的职业，其入门级就业率正大幅下降。对于人工智能仅起到“辅助”作用的工作岗位，入门级就业形势则要复杂得多。

E | 与之相对，默会知识（Tacit Knowledge）主要通过实践、导师指导以及反复接触真实场景获得。研究人员认为，人工智能在这类工作中更可能辅助经验丰富的员工，无法直接取代其经验判断。研究还显示，高等教育可以缓冲人工智能对就业的影响。附上参考地址广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，包含外链的文章均包含本声明。

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Published on:10:44:29